|
El
Ayuntamiento incumple el convenio colectivo con los
empleados públicos.
El
pasado dos de junio, el Alcalde de Pizarra convocó a
los 70 empleados públicos que trabajan en el
Ayuntamiento para dar a conocer las medidas locales
a adoptar por el equipo de gobierno frente a los
problemas de tesorería municipal y también para
explicarles la aplicación del decretazo laboral de
“Zapatero” y el recorte salarial del 5% en sus
nóminas. Desde el Grupo Municipal de IU rechazamos
de manera contundente ambas medidas por injustas,
antidemocráticas, inoportunas y contraproducentes.
No se puede hacer recaer los recortes sobre las
espaldas de los trabajadores/as y además por partida
doble. Y más en un ayuntamiento donde el 70% de sus
empleados públicos cobran menos de 1000 euros al
mes. La pésima gestión municipal del gobierno
socialista ha llevado al ayuntamiento a la
quiebra, aumentando las deuda municipal en más de 2
millones euros en tres años. Esta desastroza gestión
municipal no la pueden pagar los trabajadores ni los
empleados públicos.
Además el Alcalde manifestó que no se podría
pagar la productividad de este primer semestre del
año a los trabajadores y no garantizaba el abono
de las pagas extraordinarias ni el cumplimiento del
Acuerdo de Funcionarios y el Convenio Colectivo del
personal laboral del ayuntamiento, aprobado por
asamblea de trabajadores el 17 de abril de 2008 y
ratificado en pleno por todos los partidos políticos
en la sesión del 5 de junio de 2008. Esta falta de
compromiso del Alcalde va a suponer poner en
peligro, entre otras cosas, las ayudas sociales
contempladas en el convenio colectivo y un
incumplimiento inaceptable de un acuerdo
jurídicamente vinculante para el Ayuntamiento.
Desde IU vamos a registrar una moción en el
Ayuntamiento de Pizarra para que se inste a la
subdelegación del gobierno a aclarar la total
adecuación a la legalidad de la medida del
recorte salarial, ya que desde IU entendemos que se
rompe el principio de la buena fe y de los actos
propios, además de vulnerar la corresponsabilidad
que conlleva el cumplimiento responsable de los
compromisos adquiridos en la aprobación del convenio
colectivo. Además se solicitará que quede en
suspenso la aplicación de este recorte salarial
a los empleados públicos mientras no se aclare por
escrito su legalidad.
Desde el Grupo Municipal de IU apoyaremos las
acciones que puedan emprender el colectivo de
trabajadores municipales en reivindicación al
mantenimiento de sus derechos sociales, económicos y
laborales.
________________
Gabinete de prensa I.U. Pizarra |
